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228和平纪念日雇主应依法给假并给薪(记者张志仁/彰化市报导)

　和平纪念日（2月28日）为劳动基准法第37条规定应放假日（即俗称之国定假日），凡适用劳动基准法之劳工，雇主应依法给假并给薪。雇主若请劳工在国定假日当日上班，依法应加倍发给工资。
　　劳工或雇主如有调移该国定假日至其他工作日实施之必要，应透过事先协商，并事先公布调整后的休假且经劳工同意才可实施。
　　彰化县政府劳工处进一步说明，国定假日为劳动基准法及其施行细则所保障的劳工权利，雇主若因业务需要，请劳工於国定假日出勤工作，除应徵得劳工同意外，在国定假日上班，或在协商调移后的国定假日出勤，工资应加倍发给。此外，按日或按时计薪的部分工时劳工，虽工作态样不一，也同样适用劳动基准法休假规定。吁请事业单位务必遵守法令规定，照顾劳工休假权益，以免衍生劳资争议。若有劳动法令相关问题，可洽彰化县政府劳工处劳动条件科，谘询电话：04-7532510。

发布日期:2022-02-19 返回

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